我们经营一间公司且稳定后
当然就会开始想把公司事业规模扩大
所以就会开始想再各地成立分公司
随着公司等级越高 可成立的分公司也会越多
说白点就是玩家等级越高 就能解锁越多分公司
像薄荷现在的等级 只能成立三间分公司
下间分公司要等到45等 或者是直接花4500颗钻解锁
成立分公司后当然就要指派员工去当分公司经理
分公司可派遣分公司经理和队伍去执行派遣任务
并透过派遣任务拿到任务奖励
算是被动型奖励 也就是躺着赚
时间到了 奖励自然而然就来了
接着就来到了派遣任务的环节
每个任务都会有三格的任务奖励
第一格是经验或金币
第二格是情报、永恆之金和金币
第三格内容物的选择比较多，有转换书、货柜、能力鉴定书、高级能力鉴定书、圣铠点数、无主名片、模拟战练券和钻石等等
首先第一格来说经验和金币之间的选择，我会选择金币，主要是派遣任务大部分是由分公司经理执行，少部分派遣任务是需要用队伍来进行，而使用队伍来进行的派遣任务，那支被派遣的队伍就不能去打关卡，所以被派遣出去的队伍往往都不是一军的队伍，很高机率是二、三军或是仓库角，自然而然经验就没这幺的重要，反而金币是不无小补，所以经验跟金币的选择，我会偏向选择金币。
再来第二格的情报、永恆之金和金币，这三种之间我第一优先会选择情报，再来才是永恆之金，而不会选择金币，或许在新手拓荒时期会先考虑选择永恆之金，但到中后期就选择情报，甚至会发现情报其实还蛮缺的，那情报到底是干嘛用的？后面会再来跟大家介绍，至于金币的话取得管道方式太多，所以就不考虑金币了
最后第三格的选择，第三格的内容物真的蛮多的，导致之间的取捨也就比较难，我会先选择钻石，毕竟钻石的选择和功能性比较多，再来就是圣铠点数和无主名片，这两者可以在商店中兑换想要的道具，虽然没有钻石这幺好用，但至少也是不错的选择，模拟战练券、转换书和货柜等等则是会排在第三选择，而能力鉴定书和高级能力鉴定书也是属于取得管道方式多，所以也是能不选就尽量不选。
派遣任务的时间长短也很重要，例如睡觉前可以挑选时间比较长的任务派遣，比较有空闲时挑选时间短的，擅用派遣任务时间来让派遣任务不中断
虽然任务分成S、A、B和C四种等级，但我主要还是会以内容物和派遣任务的时间长度去作挑选，尤其是第三格的任务奖励和时间去挑选。
接下来薄荷来跟大家分享「情报」到底是做甚幺用的？以及该如何获得「情报」
情报获得的方式比较少，只能透过世界地图的派遣任务还有任务奖励，任务奖励的话则是每日和企业任务奖励，所以取得的方式比较少，「情报」的功用则是角色技能等级提升、制裁者档案、团队副本门票跟跃入门票。
角色技能训练让角色技能等级提升，情报是不可或缺的素材，也是使用情报第一优先顺序，再来就是团队副本和跃入的使用，毕竟团队副本和跃入完成后能拿到许多奖励，所以是第二考量的，至于制裁者档案虽然也能拿到奖励，但奖励也只能拿一次，所以在情报有限的情况下会摆在最后，我自己玩到现在发现比起金币跟鉴定书，自己最缺的其实是情报，毕竟情报取得方式比较少，外加角色技能等级很需要，然后又一直想打副本拿奖励，真的是很缺情报阿～～～
分享完情报后，紧接着是分公司设施选择，分公司的建设玲瑯满目，如果是免设施点数也免金币还有空位的情况下，盖下去没关係，但如果是需要设施点数的话我会选择「未来战略室」能让派遣任务时间减少10%、「指挥控制室」派遣任务率增加15%和「宣传部」因派遣任务而出现高级派遣任务的机率增加10%（前置是需设置参谋部办公室）这三种，而且随着设施等级越高，％数也会越高，这三个真的是不错的选择，之后拿到的设施点数主要就会以提升这三个设施等级为主，而不是再继续扩建其他设施。
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